
スタッフ・運営管理
KMR
販促スタッフと現場運営を管理。
画面と機能
すべてホーム 1日報(出退勤) 3シフト 2連絡 1マイページ 3支払明細 1設定・サポート 2無料アカウント 2管理者 — ホーム・今日 2管理者 — 概要 1管理者 — シフト 2管理者 — 連絡 1管理者 — スタッフ・アカウント 2管理者 — 記録・マスタ 3管理者 — 支払明細 1Web(ブラウザ) 2やり方(スタッフ) 5やり方(管理者) 5プランと上限 1
ホーム
日報(出退勤)
日報タブ:勤務確認と1日の記録勤務確認への回答、出発・到着・昼休憩・退勤の記録、声かけ・会話のカウント、入会受付の登録。- 日報:質問・写真・必須項目チェックイン・昼休憩・退勤時に聞かれる内容、写真の添付、「未入力の必須項目があります」の対処。
- 電波がないとき・位置情報:記録の保存と送信店舗で通信が切れたときの動きと、アプリが位置情報を使うタイミング。
シフト
連絡
マイページ
マイページ:登録情報・支払明細・研修・設定マイページの内容と、支払明細・研修・設定への行き方。
プロフィール・書類:個人情報・写真・書類の読み取り個人情報の入力、書類の撮影と自動読み取り、期限切れが近いときの流れ。
マニュアル・研修:必須教材と進捗マニュアル・動画・テストの開き方、必須の確認、完了になる条件。
支払明細
設定・サポート
設定:一般・言語・通知・アカウント・アプリについてKMRの設定の5つのタブと、スタッフ・管理者それぞれでできること。
アプリ内サポート・問題を報告・ガイド・アップデート情報アプリ内での質問、スクリーンショット付きの不具合報告、このガイドの読み方、バージョンごとの変更内容。
無料アカウント
自分の勤務(無料アカウント):勤務日の登録と収入見込み無料アカウントで勤務日を登録し、打刻し、時間と収入見込みを確認する方法。
会社からの招待:無料アカウントを会社と連携する会社の招待コードの登録、アプリでの会社業務、個人への戻り方、連携の解除。
管理者 — ホーム・今日
管理者アプリ:タブ・ホーム・メニュー管理者のアプリの使い方。5つのタブ、1日がひと目で分かるホーム、スタッフの詳細、メニュー全体。
今日の詳細とライブマップ時間別・確認状況つきの今日の出勤状況と、スタッフの現在地と勤務状況を示す地図。
管理者 — 概要
管理者 — シフト
管理者のシフト:作成・変更・確定・キャンセルシフトの作成、日付・店舗の変更、確認リマインドの再送、確定、キャンセル、確認PDFの作成。
希望シフト:依頼・確認・シフトへの反映スタッフの回答の確認、シフト案(下書き)の作成、シフトへの一括反映(本人へ通知)。
管理者 — 連絡
管理者 — スタッフ・アカウント
スタッフとスタッフの書類確認:登録・詳細・確認スタッフの登録と編集、実績と研修の詳細、ポータルのアクセス、書類の確認。
アカウント・無料アカウントの招待・作業者モード会社の管理者による管理者・スタッフアカウントの管理、メールでのスタッフ招待、管理者の作業者モード。
管理者 — 記録・マスタ
日報・日報フォーム設定・現場報告・レポート管理日報の作成と確認、プロジェクトごとの質問の設定、現場報告の確認、クライアント向けレポートの公開。- 勤怠・入会受付・ランキング勤怠の確認と修正、入会受付の追加・修正、履歴つきのランキング。
アラート・店舗・プロジェクト・研修アラートの対応、店舗とプロジェクトの登録、研修教材と進捗の管理。
管理者 — 支払明細
Web(ブラウザ)
ブラウザのスタッフポータルスマートフォンやパソコンのブラウザでKMRを使う方法:ログイン、勤務確認、当日の記録、お知らせ・支払明細の確認。
ブラウザの管理画面管理者のWeb画面:サイドメニュー、検索、月次目標つきのダッシュボード、絞り込み、シフト・スタッフ・支払明細・地図。
やり方(スタッフ)
アプリで1日の勤務を最初から最後まで記録する前日から退勤まで:確認、出発、到着、カウント、昼休憩、入会受付、退勤。
勤務に行けないことを伝える方法会社に伝える3つの方法:新しい勤務を断る、前日に取り消す、確定済みの勤務のキャンセルを申請する。- 退勤を押し忘れたときの直し方勤務当日に「退勤(業務終了)」を押し忘れたときの対応と、管理者に修正を頼むとき。
会社からの招待を受ける方法(無料アカウント)招待メールから最初の勤務まで:無料アカウントの作成またはログイン、コード入力、会社の業務へ。
パスワードと言語を変える方法スタッフのパスワードをアプリで変更、7言語から選ぶ、管理者の場合の違い。
やり方(管理者)
スタッフの希望から月のシフトを作る方法管理者の流れ:希望シフトの依頼、回答の確認、下書き作成、反映、確認状況の管理。
スマートフォンでスタッフの1日を見守る方法管理者の1日の流れ:出勤の確認、遅刻・欠勤への対応、対応待ちの処理、地図での確認。- 月の支払を締める方法月末の管理者の流れ:勤怠の確認、支払明細の作成、承認、署名依頼、支払の記録。
新しいスタッフを迎える方法2つの方法:スタッフを登録してアクセスを送る、または無料アカウントの方をメールで招待する。- スタッフの勤怠を修正する方法管理者が勤怠で到着・昼休憩・退勤を直すタイミングと手順、支払明細への反映。




